#職涯#

• 這是一段關於我26歲時職涯空檔的故事，一個從放下穩定工作，踏上不確定旅程的過程。這也是一個告訴大家，職涯空檔並非毫無價值的一段歷程。去年七月，Shane決定辭去在信義區一間閃亮亮的外商公司的工作，開始一段不知道目的地的旅程。去年九月，我曾說自己在短短兩個月的職涯空檔中獲得了許多收穫，但從十月到十二月的海外求職過程中，其實真的感受到相當的痛苦。
• 如果什麼都不用考慮的話，你真正想做的事情是什麼？創業一直以來都是我很好奇並且想要嘗試的事情。我經歷了一段「要繼續往高級打工仔前進」還是「乾脆自己創一間公司」的糾結。創立公司應該是所有賺錢方式中，數一數二高風險的事情。直到我在新加坡的機場商店看到《後悔的力量》這本書，才讓我下定決心朝著後者的方向前進。

在這一集的Podcast中，我們將帶領行銷和業務專業人士一起深入探討多種新興科技產業。本集重點在於理解如何通過認識不同的科技類新創公司，發掘這些領域的巨大潛力，並在業務或行銷領域中找到更多機會。

• ​​介紹最前沿的科技新創公司，深入其創新點和市場潛力。
• ​​討論如何將這些新科技融入行銷和業務策略中。
• ​​分析目前市場上哪些新興科技領域最具發展潛力。
• ​​提供行銷和業務專業人士需要掌握的相關技能和知識。
• ​​探討如何在這些新興領域中尋找和把握職業機會。

在今天的節目中，我們將深入探討求職過程中至關重要的一步——篩選。很多時候，即使是最亮眼的履歷，也需要通過人力資源部門的初步篩選，才能進入到面試階段。但為什麼會這樣呢？這背後有哪些考量？首先，我們將從雇主的視角切入，解析設計篩選機制的目的。篩選不僅僅是為了節省用人主管的時間，更重要的是保證面試的品質。如果讓不合適的候選人進行面試，將會影響到雙方的體驗。
為了保證面試的效率和質量，HR在篩選階段會關注以下幾個方面：

1. 履歷的真實性與工作經歷的匹配度。
2. 溝通技巧是否達標。
3. 文化適應性——候選人是否能夠融入公司文化。
4. 資歷的匹配度——既不過高也不過低，以避免候選人過早離職。
5. 行為表現是否存在問題。

在節目的下一部分，我們將詳細探討如何準備這些篩選環節：

• 電話篩選的技巧，包括如何展現自己過往的工作成果，以及預先準備通用性回答。
• 智力測驗的應對方法，如何通過在線模擬題目熟悉解題技巧，並在考試中合理分配時間。
• 文化適應性測驗的理解和準備，從誠實回答到深入了解公司文化。

在這集中，我將分享我的不尋常職業間隙之旅，並深入探討這段旅程的中期報告。無論你是學生、職業人士還是對職業生涯有疑惑的人，都能從我的經驗中獲得啟發。

• 探索背後的動機：我在三個月前做出大膽的決定，辭去了我的全職工作。在這集中，我將解釋為什麼我做出這個決定以及它對我的生活產生了什麼影響。
• 面對職業恐懼：離職的決定：工作穩定性與個人成長之間的權衡——我權衡了這些因素並作出了大膽的決定。
• 擁抱不確定性：我的90天離職後反思：我將分享我對職業間隙的看法，以及我是如何應對它的。

歡迎回到本集節目！今天我們將討論一個極為重要的主題——如何在LinkedIn上建立你的個人形象。LinkedIn是一個專業社交網絡平台，不僅可以幫助你尋找職業機會，還可以擴大你的職業網絡、建立個人品牌和職業形象。首先，我們來談談經營LinkedIn的好處。LinkedIn可以成為你職業生涯的一個強大工具，讓我們看看其中的幾個關鍵優勢：

1. 找工作：LinkedIn可以協助你輕鬆尋找全球的工作機會，同時也能讓你聯繫到有興趣的公司的員工和招聘經理，這對於找到競爭激烈的工作機會非常有幫助。
2. 擴大職業網絡：人脈是金，而LinkedIn正是擴大職業網絡的理想平台。在LinkedIn上建立和經營聯繫可以讓你與同行、行業領袖以及潛在客戶建立聯繫。長期建立個人品牌，讓重要人物對你留下印象，對未來的職業發展非常有益。
3. 透過關鍵字建立關係：利用關鍵字搜索功能，你可以輕鬆找到有興趣認識的人，並建立聯繫。
4. 加獵頭的LinkedIn：LinkedIn對於獵頭公司也是一個重要的工具。了解如何讓你的個人資料在獵頭的搜索中脫穎而出，可以為你帶來更多機會。

接下來，讓我們深入探討如何建立一個出色的LinkedIn個人資料。以下是一些關鍵步驟：

1. 完整且專業的個人資料：確保你的個人資料完整，包括一個專業的頭像和背景圖片、詳細的工作經歷、教育背景、志工經歷以及專業技能。請務必提供足夠的信息，以便其他用戶可以快速了解你的背景。
2. 強調成就和技能：在每個工作經歷中，強調你的成就和技能，並使用精選的例子來展示你的專業價值。讓你的個人資料變成一份引人注目的簡歷。
3. 分享有價值的內容：定期在LinkedIn上發布有關你所在行業的文章、新聞、觀點和見解，這有助於展示你的專業知識，吸引更多關注者。
4. 互動和建立聯繫：積極參與LinkedIn社群，回覆評論，並主動與其他人建立聯繫，這有助於擴大你的職業網絡並加深對你的認識。
5. 推薦和背書：向其他人提供推薦，同時請求其他人對你的技能進行背書。這些推薦和背書可以增加你的信譽和可信度。

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看見一隻蟑螂跑進鞋櫃，有蟑螂恐懼症的你要怎麼處理？一段有溝通問題的情感關係，該更加努力投入，或是轉身離開？面對每天大大小小的煩惱，有哪些好的思考工具可以幫助我們做決定呢？
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你也和Alex一樣常常覺得每天都有開不完的會議，而且常常都是不怎麼有效率的討論嗎？今天介紹的書本內容，將告訴你如何最大化這些無聊的會議能為你的職涯帶來的價值！
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曾協助台灣獨角獸新創gogoro拓展海外市場的Andrew，透過將近兩年的在職創業，打造目前正高速成長的旅遊新創。認為自己家境普通，也並非前三志願名校出身的他，希望帶給大家的不是遙不可及的成功典範，而是一個打造自己心目中理想人生的方程式！
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號稱工作為副業、跳槽為本業的Shane，這次竟然沒有找到下一份工作就辭職了！到底她離開光鮮亮麗又薪水不錯的外商公司，是為了追求什麼？
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